イノベーションにおける多様性の役割を認識し、プライド月間を祝う

多様性が重要な理由

  プライド月間は、異なる視点が常にイノベーションの鍵を握っていることを強調しています。多くの場合、問題を別の角度から見てみることで解決策が見つかることが多いのです。  

  しかし、どんなに柔軟な考え方をしても、世界をどのように見ているかは、個人的な経験によるものと同様に、周囲の影響を受けます。そのため、あらゆる面で多様性のあるグループを採用することは、次の3つの理由から特に重要です。  

ユニークなアイデアを見つける：人生経験は、問題に対するアプローチを形成し、適切なアイデアを見つけるのに役立つ傾向があります。極地探検家のロアルド・アムンゼンがいい例です。アムンゼンはツンドラや極地での航海経験が豊富でしたが、カナダに到着して現地のイヌイット族と出会ったとき、彼らの言語を学び、食料や物資ではなく、知識を得るために物々交換をしました。 それは、これまでのヨーロッパの探検家には欠けていた 、プライドを捨てる勇気と能力でした。

実際、北極圏の探検では、そのことが問題になっていました。多くのヨーロッパ人は、現地の食べ物を食べることを考えず、現地の狩猟習慣を無視して大量の缶詰を持参していました。

アムンゼンは、イヌイットからシェルターの作り方、氷上での移動手段、寒さの中で最大限の暖かさと安全性を得るための衣服の着方などを教わった。アムンゼンと彼のチームは、これらの知識を駆使して北東航路の初航行に成功し、その後、南極点に到達しました。しかし、イヌイットと彼らの知識を尊重しなければ、彼は氷の上で死んでいたかもしれません。